ENAP RECONOCE A PARES&ALVAREZ POR SUS BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE PERSONAS

Pares&Alvarez fue reconocido por ENAP como proveedor destacado por sus buenas prácticas en gestión de personas, particularmente en los ámbitos de inclusión, capacitación y desarrollo de talento. La distinción se realizó en el marco del Banco de Buenas Prácticas Laborales, iniciativa impulsada junto a Fundación Chile, que busca visibilizar y promover estándares de excelencia en el desarrollo de equipos de trabajo.

El reconocimiento es resultado de un proceso que incluyó instancias de trabajo colaborativo con distintas organizaciones, así como una evaluación integral desarrollada durante 2025. Este proceso contempló levantamiento de evidencia, revisión de procesos y entrevistas a colaboradores, permitiendo validar la consistencia y efectividad de las prácticas implementadas.

“Este reconocimiento refleja que no solo avanzamos en la excelencia técnica de nuestros proyectos, sino también en la forma en que desarrollamos a nuestras personas. Estamos construyendo equipos diversos, colaborativos y preparados para los desafíos de la industria”, señaló Pamela Moraga, Gerente de Capital Humano de Pares&Alvarez.

Entre las iniciativas destacadas se encuentra el modelo de atracción y desarrollo de talento de la compañía, que integra formación continua, fortalecimiento del liderazgo y vinculación temprana con jóvenes profesionales. Programas como la Academia de Liderazgo y la incorporación de talento sin experiencia previa dan cuenta de una estrategia orientada a generar oportunidades y proyectar capacidades a largo plazo.

Asimismo, se reconocieron prácticas enfocadas en fortalecer una cultura inclusiva, promoviendo espacios de trabajo seguros, diversos y colaborativos.

Este reconocimiento consolida a Pares&Alvarez como una organización que integra el desarrollo de las personas con los desafíos del negocio, fortaleciendo su propuesta de valor y su capacidad para abordar proyectos cada vez más exigentes en la industria.