P&A se ubica en el lugar N°12 en el ranking Building Happiness 2024 de BUK para grandes empresas

Con una mejora significativa, la empresa sigue fortaleciendo su enfoque en la sustentabilidad, el desarrollo de liderazgos y la inclusión, logrando altos niveles de satisfacción entre sus colaboradores.

Con un índice de Net Happiness Score (Puntuación Neta de Felicidad, NHS por sus siglas en inglés) de 70,37%, Pares&Alvarez sube 2 puntos porcentuales respecto al año pasado, obteniendo el 12° lugar ente las 43 compañías que participaron en la categoría grandes empresas (más de 500 colaboradores) del ranking Building Happines 2024 de BUK Chile.

Building Happiness es una iniciativa de Buk que promueve la medición de la felicidad de los colaboradores con el objetivo de crear lugares de trabajo más felices. “Para nosotros es fundamental que los colaboradores experimenten a diario un buen clima laboral. Es por esto que en los últimos años nos hemos focalizado en trabajar en aspectos como la sustentabilidad, desarrollo de liderazgos e inclusión, entre otros”, explica Pamela Moraga, Gerente de Capital Humano de Pares&Alvarez.

El modelo aplicado por Buk mide la felicidad organizacional basado en 4 pilares: Bienestar, definido como el equilibrio entre mente, cuerpo y emoción; Compromiso, que mide la conexión del colaborador con el trabajo, el propósito y oportunidades de crecimiento en la organización; Valoración, definido como el valor emocional y monetario, y Sostenibilidad, que mide la percepción del impacto social, medioambiental y económico de la compañía, en donde P&A pasó de un NHS de 61,17% a 72,92%.
Asimismo, Moraga destacó que, entre las preguntas, los participantes deben contestar “¿Soy feliz en mi lugar de trabajo?”, que no está incluida en los 4 pilares, y en la que P&A obtuvo un 78,2% de respuestas afirmativas.